Estos principios personales del líder deben estar profundamente arraigados en el equilibrio, la atención plena y una comprensión de sí mismo para lograr un impacto positivo en los seguidores.
Un líder con una mentalidad coach acepta y promueve el desarrollo de las personas, el potencial del trabajo en equipo y la búsqueda de la excelencia.
¿Cómo mejorar la actuación como un líder coach?.
Para desarrollar las cualidades de un líder coach pon en práctica los siguientes principios:
- Haz lo correcto, no lo fácil. El líder coach sabe que la adversidad y el fracaso pueden presentarse en cualquier momento en su vida o en su trabajo, en vez de huir o tomar el camino más fácil, los enfrenta con coraje y determinación.
- Desarrolla tú autoestima y el amor propio: Los líderes coach nunca dejan que la inseguridad y la negatividad gobiernen sus vidas. Saben que siempre hay alguien que les dirá "no". La misión es sonreír y demostrar que están equivocados.
- Conviértete en un faro de honestidad y respeto. Sé el tipo de persona que te gustaría conocer y tener en tu equipo de trabajo. El líder coach debe ser congruente con sus palabras, las acciones y sus valores
- Sigue tu emoción. No descuides tus intereses y pasiones. Vive una vida de la que estés orgulloso.
- Avanza con un espíritu positivo. Un pequeño cambio de actitud siempre hace una GRAN diferencia. En cualquier situación, no son las circunstancias específicas las que importan, sino cómo reaccionas ante ellas. Un líder coach entiende que no puede dirigir el viento, pero siempre puede ajustar las velas.
- Busca el crecimiento. Ponte a prueba para batir tus propios récords. Los líderes coach entienden que todos luchamos, pero la vida se trata de romper nuestros propios límites y convertirnos en la versión más fuerte de nosotros mismos.
- El liderazgo coach se reflejará no solo en la vida personal del líder sino también en el impacto que tendrá en el funcionamiento de la Organización y del equipo de trabajo.
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